常勤講師の申込方法等について

京都府内の公立学校(京都市立学校を除く。)に勤務する常勤の臨時的任用教員等について希望者の登録を受け付けています。登録方法等は次のとおりです。

1 対象となる職

  • 常勤の講師

2 勤務対象校種

  • 府内市町(組合)立小学校、中学校、義務教育学校
  • 府立高等学校、附属中学校、特別支援学校

3 登録資格

  • 次の各号のいずれかに該当する方
  1. 教諭(養護教諭・栄養教諭)の普通免許状を有する方
    • ただし失効中のかたは、再授与手続きが完了されるまで採用できません。
  2. 京都府教育委員会から授与された助教諭(養護助教諭)免許状を有する方
  3. 講師勤務日までに上記1.もしくは2.の免許状を取得見込みの方
    • 法令にある教員としての欠格条項に該当する場合は採用できません。

4 講師登録票による登録方法

  1. 提出書類
    • 講師登録票 1部(市販の履歴書でも可) Word版はこちら
    • 写真を必ず貼付してください。(デジタル画像も可)
    • 市販の履歴書提出の場合は、履歴書の「本人希望記入欄」に、以下を記入してください。
      1. 所有(見込)の免許状の種類
      2. 勤務希望校種(教科)
      3. 勤務希望地域
      4. 勤務希望期間
  2. 提出期限
    • 随時受け付けていますので、早期の提出をお願いします。
  3. 提出方法
    • 持参または郵送(電子メールでの提出は不可)
    • 持参する場合は、月~金曜日の午前9時~午後5時の間にお願いします。
    • 郵送の場合は、封筒の表に「講師希望」と朱書きしてください。
  4. 提出先
    1. 小・中・義務教育学校勤務希望者
      • 勤務地域の希望がある場合は、当該地域を所管する京都府の各教育局
        • 乙訓教育局(向日市、長岡京市、大山崎町)
        • 山城教育局(宇治市、城陽市、八幡市、京田辺市、木津川市、久御山町、井手町、宇治田原町、笠置町、和束町、精華町、南山城村)
        • 南丹教育局(亀岡市、南丹市、京丹波町)
        • 中丹教育局(綾部市、福知山市、舞鶴市)
        • 丹後教育局(宮津市、京丹後市、伊根町、与謝野町)
      • 勤務地域の希望がない場合は、京都府教育庁管理部教職員人事課人事係
        〒602-8570 京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
        京都府庁第3号館6階(電話:075-414-5799)
    2. 府立高等学校・附属中学校・府立特別支援学校勤務希望者
      • 京都府教育庁管理部教職員人事課人事係
        〒602-8570 京都府京都市上京区下立売通新町西入薮ノ内町
        京都府庁第3号館6階(電話:075-414-5799)

5 登録フォームによる簡易登録

  • 下の簡易登録フォームから登録願います。
  • 御登録いたただきました内容につきましては、目的の達成に必要な範囲で、京都市を除く府内の各市町(組合)教育委員会及び各学校に情報提供させていただきます。その他の目的で利用することはありません。
  • 各機関で採用を検討の上、必要に応じて各機関から面接等の実施について、連絡いたします。
  • 簡易登録フォームにより勤務を紹介する期限は、勤務開始希望日が属する年度の末日とします。

6 勤務を紹介する期限

  • 勤務開始希望日が属する年度の末日

7 採用について

  • 登録者の中から必要に応じて選考(面接)の上、健康診断の結果、勤務に支障のない方を採用します。
  • 選考(面接)の際、教員免許状(全員)及び更新講習修了確認証明書(該当者のみ)を必ず持参してください。確認できるまで採用できません。

8 給与等(常勤講師)

  1. 給与
    • 大学新卒の場合月額243,000円程度 (令和5年4月現在)
    • 給料のほか、教職調整額、地域手当及び義務教育等教員特別手当を含んだ額です。経験年数及び勤務する地域・校種等に応じて加算されることがあります。(最高月額394,000円程度)
  2. 諸手当
    • 条件により扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当、勤勉手当等が支給されます。
  3. 退職手当
    • 引き続き6箇月以上の期間を勤務した場合は、退職手当が支給されます。

9 社会保険等(常勤講師)

  1. 雇用保険
    • 任用期間が31日以上見込まれる場合は、加入します。(退職手当が支給される場合を除く。)
  2. 社会保険
    • 任用期間が2箇月1日以上見込まれる場合は、共済組合(短期給付)、厚生年金に加入します。

10 休暇制度

  • 任用形態に応じた休暇制度を設けています。
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