京都府教育委員会では、「教職員の働き方改革実行計画」に基づき、学校現場における業務改善、教員の負担軽減対策等の教職員の働き方改革に取り組んでいます。
業務改善等の取組
府立学校における業務改善等の取組について紹介します。
勤務実態調査結果
府立学校の教育職員の勤務時間の上限に関する方針
府立学校における「教職員の働き方改革」の実現に向け、教育職員の勤務時間の上限を定め、取組を進めています。
教職員の働き方改革実行計画（令和３年３月９日改定）
新しい時代の教育に向けたチャレンジとして、「教職員の働き方改革実行計画」を策定し、教員の負担軽減対策等の教職員の働き方改革を強力に推進しています。
- 令和３～５年度（令和３年３月９日改定）
府立学校における電話応答終了時刻の設定（令和元年11月８日）
府立学校における電話応答終了時刻の設定を京都府立高等学校ＰＴＡ連合会との連携のもと行いました。
教職員の働き方改革に向けた教育長メッセージ（平成30年3月6日）
府教育長からの「教職員の働き方改革に向けたメッセージ」が、府立学校及び府内の市町（組合）立学校（京都市立学校を除く。）のすべての教職員に配布されました。
教職員の働き方改革を応援する緊急アピール（平成29年10月15日）
京都府PTA協議会・京都府立高等学校PTA連合会により「教職員の働き方改革を応援する緊急アピール」が宣言され、橋本教育長に手渡されました。