人材育成

表紙・はじめに・目次 求められる京都府の教員像 第16期生受講生　修了レポート（演習校：乙訓地域小学校） 第16期生受講生　修了レポート（演習校：山城地域小学校） 第16期生受講生　修了レポート（演習校：南丹地域...

　京都府教育委員会では、大学３年生等チャレンジ選考試験を受験した皆さまへ、変化を恐れず前向きに受け止め、人権尊重を基盤とした京都府ならではの実践の体験を通して、教員のやりがいや教員という職の素晴らしさを感じていただけるよう、京都府「教職へ...

こちらは、府立ラボの紹介用ページです。 2024/07/19 令和６年度認定ラボ一覧を掲載しました。 令和６年度　ラボ認定状況

こちらは、府立ラボの参加者用ページです。 連絡事項 府立ラボの参加者は次の様式等を活用して活動してください。 旅費等執行状況報告書の提出期限は、次のとおりです。締切厳守で提出願います。 　　　　【提出期限】令和...

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平成30年３月に教育公務員特例法第22条の３の規定により策定 令和５年３月改定 令和６年３月事務職員指標策定 はじめに 指標 義務教育諸学校 高等学校 特別支援学校 養護教諭 栄...

京都府教育委員会では、社会の急激な変化を見据えた様々な教育改革を推し進め、複雑化・多様化する教育課題に適切に対応していくため、働き方改革の観点も踏まえながら、これからの学校教育を担う教員の資質能力の向上を効果的・効率的に図るためのプラン...

【テスト用】１月１日開催分 【テスト用】２月２日開催分 【テスト用】３月３日開催分

教師力向上 ◆　「教師力」向上のための指針　～新しい人材育成システムの構築に向けて～ 本文 資料 【資料１　「教師力」向上に関する検討委員会からの提言】 【資料２　人材育成に関するアンケート（概要）】 ...

京都府教育委員会では、教育公務員特例法第22条の５の規定により、 「京都府教員等の資質の向上に関する協議会」を設置しています。 ◇協議会設置要綱（平成29年７月６日制定） 令和４年度に開催された協議会 ◆　令和４年度...

こちらは、京都府若手教職員学び合いのコミュニティ育成支援事業のコミュニティ参加者用ページです。 連絡事項 コミュニティの参加者は次の様式等を活用して活動してください。 旅費執行状況報告書の提出期限は、次のとおりです。締...

こちらは、京都府若手教職員学び合いのコミュニティ育成支援事業の紹介用ページです。 2024/06/03 令和６年度認定コミュニティ一覧を掲載しました。 2024/04/12 令和５年度認定コミュニティについて、事業...

こちらは、京都府若手教職員学び合いのコミュニティ育成支援事業の申請希望者用ページです。 問合せ先等 コミュニティ申請希望者の方は、以下の実施要綱等を参照の上、申込書をグループの代表者から直接メールにて提出してください。 件...

退職教員サポートシステムの趣旨 意欲ある退職教員の方々に、優れた能力を発揮いただき、教員の人材育成、児童生徒への指導の充実、地域や家庭の教育力向上等を図り、公教育を一層推進するために運営しています。 概要はこちら 京...

京都府では、教員志望者を対象に、先輩教員の体験に学ぶ公開セミナーを開催しています。 若手教員を招き、採用から数年間に経験した教育活動をもとに、今の学校の状況や教育課題、苦労話、教員の魅力など、パネルディスカッションスタイルで話をし...

京都府若手教職員学び合いのコミュニティ育成支援事業のページです。 この事業は、教職員の人材育成を図るため、若手教職員が共同で研究活動を行う学び合いのコミュニティの形成を支援し、教職員の自己啓発・相互啓発の意欲の高揚を図り、教職員が...