令和８年度 第１回ミドルリーダー育成研修
６月４日（木）、教職経験７～１５年目の教員を対象に、第１回ミドルリーダー育成研修を実施しました。本研修の目的は「広い視野で学校の現状を分析し、その改善に向けた学校運営に積極的に参画するとともに、豊な人間性と専門性を有し、若手教員の模範となる教員を育成する」とし、年間３回の集合研修と訪問面談を１回するものです。
１回目の今回は、ミドルリーダーとしての役割や期待すること、ミドルリーダーに必要な力などについて、講義やグループワークを行いました。また、ミドルリーダーとして自校での実践内容についても考えてもらいました。
受講者の多くが、「ミドルリーダーとしての意識が高まった」や「ミドルリーダー像をみんなで共有することで整理ができた」など、ミドルリーダーとしての自覚と意識が高まったようです。
今後は、京都丹波人材育成アドバイザーによる訪問面談を行い、自校での実践内容についてより深め、具体化していく予定です。
