【目標】
教育力向上のための中堅・若手教員の育成を図る
事業の展開
●京都丹波ミドルリーダー育成セミナー NEW
広い視野で学校の現状を分析し、その改善に向けた学校運営に積極的に参画するとともに、豊かな人間性と専門性を有し、若手教員の模範となるミドルリーダーを育成します。
●特別支援教育スキルアップセミナー NEW
特別な支援を必要とする児童生徒一人一人を大切にした支援をはじめ、資質向上に必要な知識と技能を習得し、特別支援教育を推進する教員を育成します。
●ベーシックセミナー
講師を対象に、コンプライアンス意識や授業力の向上など教職員として必要な知識や技能を習得し、資質能力の向上を図ります。
●京都丹波の教育推進表彰
児童生徒の学力充実をめざし、意欲と情熱を持って優れた教育実践を行っている教員を表彰します。
●京都丹波人材育成アドバイザー
若手教員に対し、資質能力の向上を図るため、高い識見や豊富な経験を持つ校長OBを教育局に配置し、教師力継承の取組を行います。
●京都丹波特別支援教育アドバイザー
特別支援教育体制の整備・充実を推進し、各校の特別支援教育コーディネーター、特別支援学級担任、通級指導教室担当者の資質向上、育成を図ります。
派遣事業の詳細はこちら。
●南丹まなびサポート事業（学習支援ボランティア）
教職を目指している学生を管内の小・中学校へ派遣し、児童生徒の学習支援等を行います。
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